У Кропивницькому відбувся форум «Кар’єрний старт: нові можливості для молоді»

«Кар’єрний старт: нові можливості для молоді» – таку назву має регіональний форум, що пройшов у Кропивницькому на базі обласного молодіжного центру «КОМА».

На захід були запрошені роботодавці, які прагнуть залучати молодь на роботу, молодь Кіровоградщини, яка зацікавлена у здобутті першого досвіду роботи, освітяни, працівники молодіжних центрів, просторів та організацій, діяльність яких дотична до професійної реалізації молоді. Від обласного центру зайнятості у заході взяла участь заступниця директора Наталія Невідома.

Під час заходу було презентовано перший грантовий конкурс УМФ «Кар’єрний старт. Програма молодіжної гарантії» та можливості, які він відкриває перед роботодавцями та молоддю.

Необхідно наголосити, що у центрі уваги грантового конкурсу – українська молодь від 16 до 21 років, яка зацікавлена у здобутті першого офіційного працевлаштування за спеціальністю. І безпосередньо роботодавці, які готові взяти до себе на роботу випускників професійно-технічних навчальних закладів без досвіду. 

Зазначалося, що гранти доступні для всіх роботодавців, які готові працевлаштувати випускників професійно-технічних навчальних закладів без досвіду. Учасниками конкурсу можуть стати як юридичні особи (незалежно від організаційно-правової форми, форми власності та підпорядкування), так і фізичні особи-підприємці. За рахунок гранту передбачається працевлаштування молодих людей, менторська підтримка із можливістю продовження роботи на підприємстві, в установі, компанії, залучення до корпоративної культури. Серед важливих умов – роботодавець у своїй команді має не менше 30% працівників/працівниць віком до 35 років.  

У контексті обговорення конкурсних умов гранту Наталія Невідома розповіла про можливості Державної служби зайнятості у напрямку підтримки підприємницької ініціативи, у т.ч. шляхом реалізації урядової грантової програми єРобота. Коротко зупинилася на умовах отримання грантів та надала добірку корисних кейсів щодо поєднання грантових програм. Зупинилась також на послугах, які може отримати молодь, звернувшись до служби зайнятості у напрямку професійної реалізації.

На форумі стейкхолдери обговорювали важливі проблеми, з якими стикається молодь, шукали нові для розвитку регіону можливості, які допомагатимуть молодим людям знайти роботу й стати більш економічно незалежними.

Також відповідно до програми відбулися:

• панельна дискусія: «Кар'єрний старт молоді: виклики та можливості»;
• воркшоп для роботодавців: «Як створити ефективну програму для працевлаштування молоді»;
• воркшоп для молоді: «Як знайти перше робоче місце та досягти кар'єрного зростання»;
• сесія «запитання-відповідь» та нетворкінг.

Учасники заходу були одностайними у тому, що сьогодні для нашої держави дуже важливо, аби максимальна чисельність випускників професійно-технічних навчальних закладів були працевлаштовані відповідно до своєї спеціальності – відтак були економічно захищеними, самостійними, впевненими у своїх силах і забезпеченні рідних. Як результат, на завершення заходу визначили конкретні кроки та стратегії для подальшої підтримки молоді, у. т.ч. у рамках реалізації конкурсу «Кар'єрний старт. Програма молодіжної гарантії».

Довідково. Конкурс  «Кар'єрний старт. Програма молодіжної гарантії»  реалізується Українським молодіжним фондом у партнерстві з ЮНІСЕФ за фінансової підтримки Федерального Міністерства економічного співробітництва і розвитку Німеччини (BMZ) через німецький державний банк розвитку KfW. 

Деталі про конкурсну програму «Кар’єрний старт. Програма молодіжної гарантії» за посиланням: http://surl.li/zqwxvx

Звертаємо увагу, кінцева дата подачі заяв 7 серпня 2024 року.

Кіровоградський обласний центр зайнятості