Чи можуть роботодавці в інформації про вакансії зазначати інформацію щодо наявності у претендента певних особистісних компетенцій?

Так, можуть.

У розділі 1 відомостей про вакансію форми звітності № 3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії)” у пункті 1.11 «Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики)» роботодавець може зазначати вимоги щодо особистісних компетенцій кандидата.

Така інформація викладається у довільній формі.  Формою передбачено проставляння відмітки “Без вимог”.

Ознайомитись з  ТОП-10 найбільш затребуваних умінь та навичок на найближчі 10 років http://surl.li/dglzf

Є питання сфери зайнятості – звертайтеся до найближчого центру зайнятості чи філії за місцем вашого перебування.

Ми маємо Telegram-канал, що створений для обміну повідомленнями з клієнтами Підтримка ДСЗ#12 Кіровоград https://t.me/dcz_kir

#Електронний_кадровий_клуб #служба_зайнятості #ДСЗ #звітність3ПН